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劳动关系协调师火热报名中!
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。从事的主要工作包括:
(1)劳动标准实施管理;
(2)劳动合同管理;
(3)集体协商与集体合同管理;
(4)劳动规章制度建设;
(5)劳资沟通与民主管理;
(6)员工申诉与劳动争议处理
劳动关系协调师考试分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。主要课程内容有: 劳动保障法律与政策 、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学、其他基础知识等。